-Žene u opštini Novi Bečej nisu dovoljno informisane i upoznate sa odredbama Zakona o radu i njihovim osnovnim pravima na radu, mehanizmima zaštite i institucijama kojima mogu da se obrate za pomoć - zaključak je javne akcije i sprovedene ankete među građanima i građankama Novog Bečeja tokom projekta “Otvoreno protiv diskriminacije i kršenja radnih prava” koji se finansira sredstvima Kancelarije za ljudska i manjinska prava. U okviru istog projekta realizovana je aktivnost prikupljanja priča osoba ženskog pola, koja su svoja iskustva na radnom mestu i procesu traženja posla, anonimno podelila.
-Osim toga, među ženama koje su želele da podele svoja iskustva vladala je i svojevrsna nezainteresovanost za takve stvari, jer kako su rekle - ne veruju da će im to pomoći i rešiti njihove probleme, već ih čak može dovesti i u nezgodnu situaciju i dobijanje otkaza – istakao je Kristijan Lukić, koordinator projekta i dodao da je cilj projekta informisanje, ali i ohrabrivanje žena da otvoreno pričaju o svojim iskustvima.
Portal Webinfo prenosi neke priče, a sve u cilju ohrabrivanja i osnaživanja žena i upoznavanja sa osnovnim radnim pravima, mehanizmima zaštite i institucijama kojima se uvek mogu obratiti za pomoć.
Poniženja, 3 godine pred penziju
Ova ogorčena novomiloševčanka radi u jednom preduzeću i svega 3 godine joj je potrebno do penzije. Kaže da se svakog dana, već duži period, bori sa mobingom, odnosno pshičkim nasiljem od strane direktora
- Prvo sam mu bila sekretarica, a svojevremeno su od mene, nakon njegove smene, traženi određeni dokumenti koji su odneti radi istrage. Nakon njegovog ponovnog imenovanja na mesto direktora počela je moja golgota. Čim je stupio na dužnost, smenio me je. Svakog dana sam izložena njegovom ponižavanju, vređanjima, omalovažavanjima i borbi za radna prava -
Ona dodaje da se nada da će izdržati i da će uskoro zaslužena penzija.
