Prošle godine iz zemlje je otišlo 850 lekara, dok ih na posao čeka više od 2.000. Međutim, među njima gotovo da nema specijalista poput ginekologa, pedijatara, anesteziologa. Nadležni kažu da će, ukoliko budu usvojene, izmene Zakona o zdravstvenoj zaštiti popraviti lošu kadrovsku strukturu i zdravstvenu politiku.
Zabrinjavajuća starosna struktura u našem zdravstvu – od više od 31.000 lekara, gotovo 70 odsto ima između 55 i 65 godina, a samo tri odsto mlađe je od 30 godina.
Po odlasku u penziju, stručnjak nema zamene "preko noći", jer na Birou nema najtraženijih specijalista.
Zbog toga je ovih dana i u ordinaciji doktorke Nadežde Tomić Peurače velika gužva. Kartoteka ginekologije Doma zdravlja Apatin broji čak 15.000 kartona.
Doktorka Nadežda kaže da je, nakon 45 godina radnog staža, došla u tu ustanovu na poziv, jer su u Domu zdravlja Apatin ostali bez ginekologa.
"Idem u penziju, verovatno 1. septembra. Ovde ću ostati da radim dok ne dobiju ginekologa, ako me zdravlje posluži", kaže dr Tomić Peurača.
U toku je i izrada kadrovskog plana za 2015. godinu, a u Ministarstvu zdravlja kažu da će do kraja ove godine najverovatnije biti odobreno još novih radnih mesta.
"Mi ćemo to rešiti preraspodelom kadra iz najbližih specijalističkih zdravstvenih ustanova. Ako ne uspemo na taj način da rešimo problem, produžićemo ugovor sa svim specijalistima koji trenutno rade u matičnim ustanovama", ističe državni sekretar u Ministarstvu zdravlja Berislav Vekić.
Ukoliko Skupština usvoji izmene Zakona o zdravstvenoj zaštiti, posle položenog stručnog ispita lekar neće morati na dve godine staža da bi konkurisao za specijalizaciju, a nezaposleni doktor će čekanje na radnu knjižicu moći da prekrati volonterskom specijalizacijom.
Podsetimo, nedavno su u 55 zdravstvenih ustanova zaposlena 304 lekara.
Izvor: RTS